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关心下一代 助力企业成长——德阳市“两新”组织党建带关建工作推进会与会人员莅临鼎达集团检查指导工作
来源: | 作者:proedce7b | 发布时间: 2019-11-21 | 644 次浏览 | 分享到:
11月20日下午,由德阳市关工委执行主任王通才、德阳市关工委常务副主任、德阳市关心下一代基金会理事长马俊东、德阳市关工委常务副书记余存贵、德阳市关工委副主任关志兴、德阳市委组织部“两新”工委专职副书记张兴鸿带队,中共德阳市委组织部、德阳市关心下一代工作委员会领导一行80余人莅临鼎达集团就企业关心下一代工作进行检查指导。

欢迎与会领导

      集团党委办对关工委领导的莅临检查指导工作表示欢迎和感谢。与会人员进行实地调研,通过听取汇报、翻阅资料、观看展板、交流探讨等方式,详细了解了集团关心下一代工作开展情况。集团党委书记、总裁、关工委常务副主任尚庆荣带领与会领导参观了集团的企业文化展板、荣誉墙、陈列室、活动室.详细介绍了“五个融入”+“五个一”扎实推进集团关工委建设工作情况。

介绍“五个融入”

      鼎达集团连续3年被德阳市“两新”工委授予“五星级基层党组织”,在集团党建工作的引领下,关心下一代工作委员会遵循集团“立足社会、服务社会、回报社会”的宗旨,逐步健全了组织机构,通过建立、完善关工委办公场所和活动场地,动员组织了以“五老”为骨干的关工委队伍,为关心、关爱青年员工、打造和谐企业、建设和谐社会做出了有益的尝试、也收到了一定的效果。

参观陈列室

     鼎达集团为推动关心下一代工作健康发展,长期坚持“五个融入”:
    一是融入现代企业文化。以“立足社会、服务社会、汇报社会”为核心的企业文化,并逐步明确关心下一代是企业发展中的主体责任,把关心下一代工作融入企业文化建设。
    二是融入企业经营理念。把“服务社会需求”融入企业经营理念,主动参与关爱帮扶“老弱病残”等特殊困难群体,尤其是依托企业关工委组织,将对青少年的关爱渗透到日常工作的各个环节。
    三是融入党工团工作。确立 “党委主导、工青妇关等各司其职、各负其责、有机结合”的工作格局,把关心下一代工作融入企业日常运转,激发员工工作热情,努力营造和谐文明健康向上的企业发展氛围。
    四是融入职工家庭生活。集团坚持做到了“五个必须”。实行《职工子女教育奖励制度》,有效地把关心下一代工作做到员工家里,深入到员工心中。